Leistungsbeurteilung
оценка работы
официальная оценка того, как сотрудник выполняет работу
Часто встречается, уровень B1. Запомните его бесплатно в карточках.
10 минут в день - до 3000 слов за год. Карточки с интервальными повторениями вернут слово тогда, когда его пора вспомнить.
Leistungsbeurteilung лучше учить после базовой лексики. Не уверены, ваш ли это уровень?
Сколько слов можно выучить за год?
Если учить по 8-10 новых слов в день и регулярно повторять их в карточках, за год можно пройти около 3000 английских слов.
ZapomniEnglish возвращает слова на повторение в нужный момент: сложные - чаще, знакомые - реже.
Не знаете, с какого темпа начать? Проверьте словарный запас - мы подберем слова под ваш уровень.
Мы считаем слова, которые вы добавляете в обучение и регулярно повторяете. Активное использование развивается постепенно и зависит от практики.
| Темп | В день | За год | Ориентир |
|---|---|---|---|
| Легкий | 3 слова | ≈ 1 100 слов | начать без давления |
| Оптимальный | 5 слов | ≈ 1 800 слов | стабильный рост |
| Рекомендуемый | 8 слов | ≈ 2 900 слов | около 3 000 слов за год |
| Быстрый | 10 слов | ≈ 3 650 слов | заметное расширение словаря |
| Интенсивный | 15 слов | ≈ 5 500 слов | для сильной мотивации |
Leistungsbeurteilung с переводом на русский
Примеры использования Leistungsbeurteilung
Моя оценка работы состоится на следующей неделе.
Meine Leistungsbeurteilung findet nächste Woche statt.
На оценке работы мой начальник говорит о моих целях.
In der Leistungsbeurteilung spricht mein Chef über meine Ziele.
Учить по теме
Leistungsbeurteilung относится к теме «Employment and HR Documents». Начните с короткого набора из 7 слов, чтобы редкое слово было легче запомнить в контексте.
Синонимы Leistungsbeurteilung
В чём разница между Leistungsbeurteilung / Mitarbeitergespräch / Beurteilungsgespräch / Leistungsgespräch / Mitarbeiterbeurteilung / Bewertung
Разговор с сотрудником; часто более широкое понятие, чем формальная оценка, и может включать обратную связь, цели и развитие.
Разговор с сотрудником проводится раз в год вместе с отделом кадров.
Оценочная беседа; очень близко к «Leistungsbeurteilung», подчёркивает именно разговор, в ходе которого сотрудника оценивают.
На оценочной беседе руководительница обсуждает результаты работы сотрудника.
Беседа о результатах работы; акцент на эффективности и достижениях, звучит немного более делово и HR-ориентированно.
Перед беседой о результатах работы сотрудник готовится к вопросам о выполнении целей.
Оценка сотрудника; ближе к самой процедуре или результату оценки, чем к разговору. Очень близко по смыслу.
Оценка сотрудника фиксируется руководителем в письменном виде.
Оценка; очень общее слово, не обязательно связанное с работой. Для HR-подконтекста подходит, но слишком широкое.
Оценка работы проводится на основе чётких критериев.
Рецензия, обзор; обычно относится к тексту, книге, фильму или выступлению, а не к оценке сотрудника.
Рецензия на фильм появилась на следующий день в газете.
Тест; это проверка знаний, навыков или свойств, а не оценка работы сотрудника в HR-смысле.
Тест длится всего двадцать минут.
Подтверждение результатов/успеваемости; чаще означает документ или доказательство достигнутых результатов, а не беседу об оценке.
Для подачи заявления ему пришлось предоставить подтверждение результатов.
Формальная беседа; очень широкое выражение, которое лишь описывает стиль разговора, но не конкретно оценку работы.
Формальная беседа началась ровно в девять часов.
Ежегодная оценка; очень близко к performance review, если имеется в виду регулярная годовая аттестация.
На ежегодной оценке обсуждаются цели и результаты.
Оценка профессиональной эффективности; звучит описательно и несколько книжно, почти как пояснение термина.
Оценка профессиональной эффективности является частью развития персонала.
Беседа с обратной связью; может быть менее формальной и более двусторонней, чем строгая оценка работы.
На беседе с обратной связью сотрудница получает конкретные советы по улучшению.
В чем разница?
Другие разборы похожих слов
Короткие разборы помогают выбрать точное слово по смыслу, контексту и типичным примерам.
bite vs chew vs sting vs nip: разница между bite, chew, sting и nip
Разница между bite, chew, sting и nip: когда bite значит кусать, chew жевать, sting жалить, а nip слегка укусить.
carry vs wear vs take vs bring: разница между carry, wear, take и bring
Разница между carry, wear, take и bring: когда carry значит нести, wear носить одежду, take брать с собой, а bring принести.
catch vs make vs take vs board: разница между catch, make, take и board
Разница между catch, make, take и board в теме транспорта: успеть на поезд, сесть на автобус или воспользоваться транспортом.
Похожие слова и списки для Leistungsbeurteilung
Как читается Leistungsbeurteilung и что значит это слово
Leistungsbeurteilung по-немецки - оценка работы. На странице есть перевод, произношение, транскрипция, аудио, примеры употребления и близкие слова.
как читается Leistungsbeurteilung
[ˈlaɪ̯ʃtʊŋsbeˌʔuːʁtaɪ̯lʊŋ]
Leistungsbeurteilung перевод
оценка работы
Leistungsbeurteilung примеры
Meine Leistungsbeurteilung findet nächste Woche statt.
Leistungsbeurteilung транскрипция
[ˈlaɪ̯ʃtʊŋsbeˌʔuːʁtaɪ̯lʊŋ]
Вопросы по слову
Leistungsbeurteilung значение: что значит слово?
Formale Beurteilung der Arbeitsleistung
Leistungsbeurteilung произношение: как произносится слово?
Leistungsbeurteilung произносится как [ˈlaɪ̯ʃtʊŋsbeˌʔuːʁtaɪ̯lʊŋ].
Leistungsbeurteilung определение и примеры предложений: как использовать в предложении?
Meine Leistungsbeurteilung findet nächste Woche statt. Перевод: Моя оценка работы состоится на следующей неделе.
Leistungsbeurteilung относится к теме Employment and HR Documents?
Да, Leistungsbeurteilung (оценка работы) можно учить в теме Employment and HR Documents. Эта связь используется для тематических списков, похожих слов и повторения по смысловым блокам.
Leistungsbeurteilung относится к теме Работа и учеба?
Да, Leistungsbeurteilung (оценка работы) можно учить в теме Работа и учеба. Эта связь используется для тематических списков, похожих слов и повторения по смысловым блокам.
Готовы закрепить слово?
Пройдите 3 карточки бесплатно и сохраните прогресс для повторения завтра.